いや…まだ慌てる時間じゃない…。月給とうたっておいて、行ってみたら実は時給700円で、出ない時間はキッチリ引かれてるかもしれない。上の人間が残ってるうちは帰ったら駄目ーみたいな空気作ってて、やること無いのに無駄に何十分も職場に拘束されるかもしれない。上の人間の言うことが絶対で、侮辱されても怒りを顔に出しちゃダメで、職場のみんなも、それが伝統だから～って言ってヘラヘラしてるかもしれない。熱が38度あるって言ってるのに無理矢理出社させられて、強引に会社を飛び出さないと帰してもらえないかもしれない。お前が最年長だからーとか言って、他の同期はミスしてもスルーなのに私だけ何時間も説教食らうかもしれない。いいかげん腹が立って、思いっきり反抗的な態度とって、さらに説教が数時間追加になるかもしれない。パワハラを相談しても、どの会社もそうだよーとか、気にしすぎーとか、社会人としてそれは甘えーとか、我慢が足りないーとか、反抗した時点でお前の負けーとか言われて誰も取り合ってくれず、結局身体壊して入院代が給料を上回るかもしれない。まあ特定難病指定だったから、医療費は無料になったけど。…てか、経験上こういうのって、規模の大きい立派な会社ほど酷かったりしますね。だから浮かれ過ぎないように(汗)。そして何かあったら、辞める前に遠慮なく労基に駆け込む心構えを。今度こういう目に合わされたら、やられる前に、全力で、躊躇せずに相手を…！という覚悟はしとかなきゃですね。
